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2021年度新入社員のフォローアップ面談を総務と社長で行いました。
こんにちは。総務の淺沼です。
先日、2021年度新入社員の4名とフォローアップ面談を行いました。
これまでは総務と新入社員の1対1の面談だったのですが、今年は初めての試みとして、新入社員の同期4名と、総務、社長の合同面談を行ってみました❣
社長室にて、社長が直々にコーヒーを淹れて頂き、なごやかなのか堅いのか分からないような状態でスタートした面談ですが(笑)、終わるころには漫画の話をしたりなどして、柔らかい雰囲気で1時間の面談を終了しました。
聞かせてもらった内容としては、朝は起きられてるのか、や夜は眠れてるかをまずは確認させて頂きました。ストレスが溜まると睡眠がとりにくくなるので、睡眠が安定してとれなくなってきたら、ぜひ気軽に総務に相談してもらえれば、ということをお伝えしました。
その後は社長から、
・仕事のやりがい
・仕事は楽しいか
・溶接は好きか
・休みの日は何をしてるのか
・何をやってる時が楽しいか
・残業はどれくらいあるか
などなどを聞かせてもらいました。
最後に社長からは「積極的に資格を取るなどスキルアップを目指し、くれぐれもご安全に務めてください。」との言葉をいただきました。
新入社員にかかわらず、当社では 社長と差しで直接面談の機会(1on1ミーティング)を設けています。また総務では気軽にお話ができるよう対応しています。
最後に、今回聞かせてもらった話の中で、社長が新入社員さんに聞いた
「自分が人生で影響を受けたものある?」
の回答に、新入社員さんは、「親」「漫画」「特に意識してない」(笑)などが上がる中、
社長に聞いてみると、映画や歌、との回答が返ってきました☺
中でも「今を生きる」がオススメとのことなので、
社長に影響を与えた作品を観てみようと思いました❣
宇野重工では現在、現場施工管理職を募集しています。
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