こんにちは！総務の淺沼です。

本日は、育児休暇を1年半取得され、現在時短勤務で働いているママさん社員、前川さんにインタビューしました。

それではさっそく、インタビューの様子をお届けします！

育児休暇から復帰されて、実際どんな1日を送っていますか？

朝は5：30に起きて、会社に持っていくためのお弁当を作ります。

8：00には保育園に子どもを送り、そのまま9：10には出社します。ここで短時間勤務の制度を使わせてもらっているので、とても助かっています。

そして17：00に退勤時間となってからは子どもを保育園に迎えに行って帰宅し、夕飯の準備や片付け、お風呂などのすべてを済ませて21：30に就寝する

という毎日を送っています。

育児休暇を取得してよかったことは何ですか？

子どもとゆっくり過ごせる時間を取れたことです。特に、赤ちゃんの時期は成長の毎日なので、初めて寝返りやハイハイ、初めてのつかまり立ちや歩いたとき といった大切な瞬間を見逃さずに過ごせたのが嬉しかったですね。

取得前不安だったこと

復帰後に以前のように仕事ができるか不安はありました。しかし、休暇中にタブレットを支給していただき、会社の情報を共有してもらうサポートがあったため、休暇中でも会社の状況を把握することができ、復帰する際の大きな安心となりました。

育児と仕事を両立するコツを教えてください

夫との支えあいです。

夫が買い物に行ってくれたり、洗濯物を干してくれたりと、家事全般に協力してくれるおかげで、両立ができています。積極的に協力してくれる夫に感謝しています。

育児制度で他に「こんなものがあったらいいな」と思うものはありますか？

育児休暇を取得している間、自分の仕事を引き受けて頂く人に補助があればいいなと思います。

どうしても休暇中は、自分の仕事のしわ寄せが周りに行ってしまうので、その方々の苦労を考えて育休取得を躊躇する人もいるかと思います。もしこういう制度があれば、育児休暇を取るハードルが下がりやすいと感じています。

さいごに

今回は、以前に育児休暇を取得し、現在は時短勤務を利用しながら働くママさん社員にインタビューしました！！

前川さんは長期期間、休職することに不安を抱えていらっしゃいましたが、会社や職場の方たちのサポートを受け、現在は今までと同じように仕事を続けられています😊

宇野重工は女性社員が少なく、育休の実績もあまり多くはありませんが、産休、育休、時短勤務の制度をきちんと活用して、仕事と家庭の両立をしてもらえたら幸いです。

また、男性社員に関しても育児休暇取得はもちろん可能です！

男性社員の育児休暇に関しては、2年前に社内で初めて育児休暇を取得された方にお話を伺っていますので、ぜひ参考にしてください。
↓
男性で社内初の育児休暇を取得して

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宇野重工では現在、現場施工管理職（現場監督）を募集しています。

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宇野重工株式会社

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