宇野重工株式会社【CSR活動】

健康経営

当社では、「健康経営」という言葉が広く認知される前から、従業員への健康投資を行ってきました。
その活動が認められ、中小企業法人部門で2017年より日本健康会議より認定をいただいております。
従業員の方にいつまでも健康で安心・安全に働いていただくために、健康管理・健康づくりを推進しています。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

• 健康経営アワード2021
  （中小規模法人部門）認定法人一覧　
• 健康経営アワード2020
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• 健康経営アワード2019
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• 健康経営アワード2018
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また、2020年7月7日には当社の取組みが評価され、三重県知事より「三重とこわか健康経営カンパニー2020」の認定を受けました。

一般事業主行動計画

宇野重工株式会社　
一般事業主行動計画（第３回）

平成１７年４月に施行された“次世代育成支援対策推進法”に基づき、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

１．計画期間

令和2年4月1日 ～ 令和7年3月31日間での5年間

２．内容

産前産後休業や、育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行う。

【対策】

• 令和2年4月～　法に基づく諸制度の調査をする。
• 令和3年4月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布する。

子の看護休暇制度を拡充する。（子の対象年齢の拡大）

【対策】

• 令和2年4月～　検討を開始する。
• 令和3年4月～　制度導入する。

年次有給休暇の計画的付与日を増やす。

【対策】

• 令和1年度操業暦 計画的付与日 2日
• 令和2年度操業暦 計画的付与日 3日
• 労使協議の上 令和3年度の計画的付与日を4日計画し、令和6年度までに5日に増やす。

次世代育成支援対策として子供たちの職場見学や地域行事への協力・支援を行う。

【対策】

• 引き続き積極的に子供たちの工場・建設現場の見学、またスポーツ振興などに協力する。
• 毎年「みえこどもの城キッズ☆おしごと広場へ」の参加する。

各種方針

環境会社方針

当社は、鋼構造物、鋼橋、水門、水路用除塵機、ポンプの設計・開発、製造及び関連する付帯サービス提供（土木工事、とび、土工工事、電気工事、管工事、鋼構造物工事、ほ装工事、塗装工事、機械器具設置工事、水道施設工事の施工業務及び関連する付帯サービス提供）の環境影響を低減するために、次の方針に基づき環境マネジメントシステム活動を推進して地球環境との調和を目指します。

当社の活動、製品及びサービスの環境影響を常に認識し、環境汚染の予防を推進するとともに、環境マネジメントシステム活動の継続的改善を図ります。なお環境保護には、持続可能な資源の利用、気候変動の緩和及び気候変動への適応、並びに生物多様性及び生態系の保護などを含みます。

当社の活動、製品及びサービスに関わる環境関連法令、その他要求事項を順守します。

当社の活動、製品及びサービスに関わる環境影響のうち、以下の項目を環境管理重点テーマとして取り組みます。

• 電気及びガソリン使用量の削減
• 原材料の使用量の削減
• 社外からの苦情の削減
• 環境啓発活動の展開
• 工場、事務所内外の整理、整頓、清掃活動推進

一人ひとりが環境負荷低減活動及び環境保護を積極的に実践できるように、この環境会社方針を全従業員に周知するとともに一般の人々が入手できるようにします。

事務所所在地の自治体の環境改善活動に積極的に参画します。

上記方針の達成のために、目標を設定し、定期的に見直し、環境マネジメントシステムを推進します。

労働安全衛生方針

当社は、鋼構造物のエキスパートとして、一世紀に亘り実施してきたノウハウを活かして地域社会に貢献することは当然のことながら、社内及び関係協力会社の皆様、当社にお越しになる皆様、周辺にお住まいの皆様の安全衛生に関しても徹底した管理を行うことで、負傷、疾病を予防し、社内外に対する安全・安心を提供していきます。
このためにも、関連する法規制等を順守し、労働安全衛生マネジメントシステムを構築、実施、維持し、継続的に改善します。
また、労働安全衛生に関する基本的な活動として、以下を実施します。

• 危険源の徹底した洗い出し及び管理策の策定と実施
• 教育を通した全社における労働安全衛生に対する認識の向上
• ヒヤリハットの収集による重大災害や事故の防止

品質方針

「受注から、設計、製造、架設・据付及び付帯サービスまでのあらゆる部門で品質管理を徹底することにより、顧客が満足し、社会に貢献できる製品を引き渡しできるように品質と信頼を確保し、維持する」ことを目的として以下の活動を実施する。

当社は、顧客要求事項及び法令・規制要求事項を遵守するとともに品質と納期の維持・継続的改善に全員で取り組む事で顧客満足度を維持向上させる。

目標利益の達成を計り、組織の発展を継続させる事により社会に貢献する。

社会貢献活動

地域のみなさまとの交流や環境美化活動、献血サポーターや災害に対する支援活動など、様々な社会貢献活動を通じて、世のため人のために尽くす集団であり続けたいと宇野重工は考えています。

宇野重工杯争奪大会（ソフトボール）

松阪市ソフトボール協会が主催する｢宇野重工杯争奪大会｣が地域の社会人チームの参加により毎年秋に開催されており、優勝、準優勝のチームには、当社より盾を授与させていただいております。

環境保全活動

世界的に問題となっている地球環境問題。当社は、事業所周辺の美化運動を実施するなど、社員一人ひとりが小さなことからでも行える環境保全に努めています。また、こうした取り組みを広く発信していくことで、地域社会の発展ならびに自然と調和・共存する社会の実現をめざしたいと考えています。

安全衛生活動

当社では、従業員の安全な作業環境と健康衛生の確保は、企業が社会に対して果たすべき責務だと考えています。そのため、社員一人ひとりの職場環境の整備に努めています。
すべての従業員が、労働災害防止の重要性を理解し、現場に潜む危険に対する感受性を高めて、災害を未然に防止していきます。そして、安全衛生水準の向上、活動の促進をするため、以下のような行事、パトロール、教育訓練などの活動方針を定め、様々な取り組みを行っています。

労働安全衛生活動

当社は、厚生労働省が運営する「あんぜんプロジェクト」に参加しています。

安全衛生行事

安全衛生パトロール

安全衛生教育訓練

健康診断・環境測定

• １．定期健康診断
• ２．特殊健康診断（じん肺、有機溶剤他）
• ３．生活習慣病予防検診
• ４．環境測定（粉じん、有機溶剤）